会社概要
C-MINE会社概要堀口康朗についてWORK参加者の声ポッドキャストお問合せ パーソナルコーチ企業研修コーチングセミナーファシリテーションOTHER(その他)

会社商号 C-MINE(シー・マイン)

3つのC
Communication
Coaching / Counseling
Coordinate
MINE〜MINE:Mining(マイニング)〜
Mining(マイニング)とは鉱山(自分)から取り出した岩石(資源)を採掘機(違う視点)などでクラッシュ(気付き)して,その中から鉱石を取り出す(自ら行動する)ことを指す言葉として、とらえられています。

C-MINE

コミュニケーションを双方の対話としてとらえ、3つのCを Mining(マイニング)していくことを大切にしたいと思い掲げました。

会社概要

代表者 堀口康朗(ほりぐち やすお)
創業 平成18年8月1日
事業内容 コミュニケーションコーディネーター
人材能力開発
コーチング/カウンセリング
所在地 〒731-0101
広島市安佐南区八木5-8-20-204
TEL&FAX 082-873-6771
研修実績
NOMA総研主催
「営業社員が自ら行動を起こす」上司のためのコーチング術
  • 部下に気付かせ、行動を起こさせるのは「上司の意識改革」
  • 「聞く」ことの意味:双方向のコミュニケーションについて
C-MINEコーチングワークショップ(参加者約50名)
「C-MINEコーチングワークショップ」12回実施予定
  • 1回目「本当のコミュニケーションとは?」
  • 2回目「コミュニケーションに対する4つのタイプについて」
  • 3回目「4つのタイプの接し方・応用編」
  • 4回目「質問する」スキル
  • 5回目「伝える」スキル
  • 6回目「聴く」スキル
  • 7回目「強み」を見つける
  • 8回目「感情」を理解する
  • 9回目「アサーティブになる」Vol.1
  • 10回目「アサーティブになる」Vol.2
  • 11回目フィードバック
  • 12回目目的を持って聞く
○○医師会検査センター 主催  2回実施
「コミュニケーションスキルとは?」
○○病院(100床以下開業医:医療従事者対象) 数病院
「メディカル・コーチング」
  • お客様の立場に立った時何が見えるのか?
  • 言葉のキャッチボール
  • 承認
  • 「伝える」こと『認めること』