○○会社にて約1年間の人材研修のスタート第１弾
「本当のコミュニケーション」とは実施しました。
コミュニケーションは失敗する？、言葉だけ？、分かってもらえないのはなぜ？という観点で研修を行いました。言葉のキャッチボールを実際にキャッチボールしながらのワークや、二人一組でうまくいっているコミュニケーションとうまくいっていないコミュニケーションについてワークし、発表したあとディスカッションをしました。
また、社員一人ひとりとのコーチングセッションを行うために、午後から６名の方のセッションを実施しました。引き続き社員の方々とのコミュニケーションを取りながら、毎月セミナー＆ワークをやってゆきます。