tag:c-mining.com,2010://1 2010-02-18T10:18:38Z 広島でコーチ（コーチング）として活動している堀口康朗が、ポッドキャストをで,コミュニケーションのヒントになればと思い皆さんに発信していきます。 Movable Type 3.31-ja tag:c-mining.com,2010://1.140 2010-02-18T10:17:46Z 2010-02-18T10:18:38Z

コーチングにご興味のある方々へ もうそろそろ梅が咲き始めたというのに、 まだま...

コーチングにご興味のある方々へ もうそろそろ梅が咲き始めたというのに、 まだまだ寒い日が続きますね。 さて、3月のコーチングスタイルのご紹介ですが、今月（2月9日）にお伝えした 3月10日が急遽、予定が入りできなくなりました。 すでにご予定を入れてくださった方々には本当に申し訳なく思っています。 早急に会場予約を取った結果、3月26日（金）が取れました。 1月（1月25日）のように、また月末になってしまい、本当に申し訳ありませんが、 何卒よろしくお願いいたします。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、お友達を連れてきてご参加下さい。 なお、出席リストを作成したいと思いますので、参加可能なのか、欠席なのかを お知らせいただければありがたいです。 よろしくお願いいたします。 では、 今回のテーマは「私はあなたの言うことを理解しています」です。。。 ・相手と話をしていて、お互いに理解していたつもりが、最後になって 　全然違うことを思っていた・・・ってこと経験ありませんか？ ・なんかうまくいっていない会話（対話）とか・・・ ・会話（対話）をしていて、分からなくなってきた時、「あー今何言いたいんだろう？」 　って思う時ありませんか？（でもここで訊くのも・・・） 無意識のうちに、受けとり方がちがう会話（対話）をしていると、 何が言いたいのかが伝わりにくくなります。 受けとり方の違う原因を探り、そこから「共有化」をはかる方法を 学んでいきましょう！！ ○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*○.。.:*・° 第２回「気持ちが通じ合うコーチングスタイル　」 開催日：　２０１０年３月２６日（金)　 場所：　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　研修室C（５F) 内容：　　「私はあなたの言うことを理解しています」 参加人数：～２５名 時間：　　午後７時～９時頃 参加費：　１５００円予定 　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） ○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*○.。.:*・ tag:c-mining.com,2010://1.139 2010-02-01T02:12:05Z 2010-02-01T02:13:22Z

コーチングにご興味のある方々へ 1月25日（月）に参加された方々、ありがとうご...

コーチングにご興味のある方々へ 1月25日（月）に参加された方々、ありがとうございました。 「エッ！もう次ぎがあるの？」って思わないで下さい。 インプットした情報はアウトプットする継続的な練習が必要です。 前回参加できなかった方々には、もうすぐありますよ！！ （会場の予約の関係上、先月は月末、今月は月初めとなりました。） 時間が無いので内容をすぐ考えなければならなく、非常に窮地に追い込まれて いますが大丈夫です。東京出張の新幹線の中で考えてきました。 『～気持ちが通じ合うコーチングスタイル～』第３弾のご紹介です。 一応、6回をひとつの区切りにしています。今回はその３回目ですね。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、よろしくお願いいたします。 なお、出席リストを作成したいと思いますので、 参加できるか、欠席なのかをお知らせいただければありがたいです。 よろしくお願いいたします。 また、既に参加表明されている方々は重複になりますがご容赦下さい。 では、 今回のテーマは「何があれば出来ますか？」を理解する　です。。。 普段からこんなフレーズを使っていませんか？ （上司が部下に向かって）「なんで、出来ないの？」 （自分の事を考える時に）「どうして出来ないんだろう？」 「あの人と自分は違うのだから、出来なくてもしょうがないか。。」 などなど・・・ ここで視点を変えてみませんか？ 出来ない理由を考えるのではなく、「できた」と想定して、 「何があればそうなるのか？」を考えてみませんか。 行動を止めている理由に「自分の思い込み（フレーム）」が あります。この思い込み（フレーム）」から解き離れて、 ものごとを考えてみませんか？ 当然、普段使わない脳の一部をフル回転していきます。 そんな「もし～だったら、何が出来るだろう？」を 皆さんで考えていき、それが新たな行動につながることを 希望します。 ○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*○.。.:*・° 第２回「気持ちが通じ合うコーチングスタイル　」 開催日：　２０１０年２月９日（火)　 場所：　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　研修室A（５F) 内容：　　「何があればできますか？」を理解する 参加人数：～２５名 時間：　　午後７時～９時頃 参加費：　１５００円予定 　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） ○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*○.。.:*・ tag:c-mining.com,2009://1.138 2009-12-30T07:16:11Z 2009-12-30T07:17:30Z

コーチングにご興味のある方々へ 今年もあとわずかな時期にご案内でスミマセン。。 ...

コーチングにご興味のある方々へ 今年もあとわずかな時期にご案内でスミマセン。。 『～気持ちが通じ合うコーチングスタイル～』第2弾のご紹介です。 一応、6回をひとつの区切りにしています。今回はその2回目ですね。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、よろしくお願いいたします。 なお、出席リストを作成したいと思いますので、 参加できるか、欠席なのかをお知らせいただければありがたいです。 よろしくお願いいたします。 では、 今回のテーマは「なんで分からないの？」を理解する　です。。。 ・「これ以上話をしても無理ムリ！」 ・「そっちが折れないんだったら、こっちだって・・・」 ・「本当にあなたの身になって考えているのに、それはないよね！」 このようなコミュニケーションからは対立・衝突以外何も生まれませんね。。 では、ここで「歩み寄るコミュニケーション」をしてみませんか？ 「相手の気持ちは本人しか分からない」ことを前提に、 「もし、自分が相手だったらどうするだろうか？」という視点に立ったら 何が生まれてくるでのしょう？ 「対立する」コミュニケーションから「対話する」コミュニケーションに 変えてみましょう！！ ○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*○.。.:*・° 第２回「気持ちが通じ合うコーチングスタイル　」 開催日：　２０１０年１月２５日（月)　 場所：　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　研修室A（５F) 内容：　　「なんで分からないの？」を理解する 参加人数：～２０名 時間：　　午後７時～９時頃 参加費：　１５００円予定 　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） ○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*○.。.:*・° tag:c-mining.com,2009://1.137 2009-11-19T05:53:24Z 2009-11-19T05:57:39Z

コーチングにご興味のある方々へ 秋があっという間に過ぎ去り、冬が来た感じですね。...

コーチングにご興味のある方々へ 秋があっという間に過ぎ去り、冬が来た感じですね。。。 お待たせしました！！ 先月お休みをしていましたが、コーチング講座をまた復活させたいと思います。 名づけて『～気持ちが通じ合うコーチングスタイル～』にしてみました！ まだまだしっくりこない？方も徐々に慣れてきてくださいね。。。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、よろしくお願いいたします。 なお、出席リストを作成したいと思いますので、 参加できるか、欠席なのかをお知らせいただければありがたいです。 よろしくお願いいたします。 では、 今回のテーマは「えっ！なんで？」を理解する　です。。。 ・分かってくれてると思って、話していたら、 　全然、分かってもらえてなかった。。。 ・えーー！そこはスルーするとこじゃないでしょう！！ ・話がかみ合わないで、イライラしてきた。。。 ・言ってることは分かるけど・・・私の気持ちはどうなるの？ ・そこが違うんだ！と分かっていてもつい・・・ 　（○○と言ってしまい、後で反省。。。） こんな感覚、皆さんご経験したことはないでしょうか？ そんな時、何が起きているのか？　 どうすればそこから回避（改善とも言いますが・・）できるのか？ どんな状態がお互い（グループ）に良い状態なのか？ このようなことを、『聴く』を中心に考えていきたいと思っています。 私自身初めてのパターンなので、今からワクワクしています。 参加された方々の『変化』を楽しみにしています。　 ○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*○.。.:*・° 第１回「気持ちが通じ合うコーチングスタイル　」 開催日：　２００９年１２月８日（火)　 場所：　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　研修室B（５F) 内容：　　「えっ！なんで？」を理解する 参加人数：～２０名 時間：　　午後７時～９時頃 参加費：　１５００円予定 　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） ○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*・°○.。.:*○.。.:*・° tag:c-mining.com,2009://1.136 2009-10-31T14:36:06Z 2009-10-31T14:41:30Z

お詫び おかげさまでコーチング講座も今月で24回を迎えることが できました。 本...

お詫び おかげさまでコーチング講座も今月で24回を迎えることが できました。 本来なら、新たな気持ちで内容も充実して11月から スタートしたかったのですが、諸事情が重なり、 間に合わなくなってしまいました。 私としてはまったく新しいコンテンツを６回シリーズで 行いたいと思い、今内容を考えているところです。 11月のコーチング講座を楽しみにしていた方々には 申し訳ありませんが、来月はお休みをして、 12月8日に新たにスタートしたいと思っています。 また、日にちが近くなりましたら ご連絡いたしますので、 よろしくお願いいたします。 tag:c-mining.com,2009://1.135 2009-09-21T00:58:34Z 2009-09-21T01:00:05Z

コーチングにご興味のある方々へ 昼間の暑さはまだ強いですが、 初秋を感じる今...

コーチングにご興味のある方々へ 昼間の暑さはまだ強いですが、 初秋を感じる今日この頃ですね。 第２４回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する 「気づきを促すコーチング講座」の紹介です。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、よろしくお願いいたします。 今回のテーマは「　「強み」を見つける　」です。 コーチングというと相手との会話や、その人からの雰囲気を 観察するイメージ、つまり「相手」を対象とするイメージが強い ですが、自分自身に問いかけることも非常に重要なスキルです。 「あなたは今何を感じていますか？」「どんな気持ちですか？」 と最初の頃問われて、戸惑ってしまった経験の方も多いのでは ないでしょうか？ 今回はその「自分自身に問いかける」中で「自分（相手）の 強み」を見つけるスキルをおこなっていきましょう。 一般的に「強み」と言われると何をイメージしますか？ 長所がわりとすぐにイメージできるのではないでしょうか？ それももちろん含まれますが、もう少し具体的に考えていくと 「その人の優れているところ」「行動パターンの中で、他者が 正しいと評価するもの」などが上げられます。 またそれは自分自身が良い悪いと評価をいれずに自然と 無理なく出来る行動パターンなのです。 第２４回「気づきを促すコーチング講座」 開催日：　　　２００９年１０月１３日（火)　 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　　　研修室B（５F) 内容：　　　　「「強み」を見つける」 参加人数：　～２０名 時間：　　　　午後７時～９時頃 参加費：　　　１５００円予定 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） tag:c-mining.com,2009://1.134 2009-08-18T23:45:27Z 2009-08-18T23:46:17Z

コーチングに興味のある皆様へ ヤスロウ＠堀口　康朗（ほりぐち　やすお）です。 ...

コーチングに興味のある皆様へ ヤスロウ＠堀口　康朗（ほりぐち　やすお）です。 朝夕が少しだけ涼しくなってきましたね。 少しづつ秋に向かっているのでしょうか？ 第２３回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する 「気づきを促すコーチング講座」の紹介です。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、よろしくお願いいたします。 なお、参加者リストを作成いたしますので、 参加されるかどうかをご返事いただければ幸いです。 お手数ですがよろしくお願いいたします。 今回のテーマは「目的を持って聴く」です。 普段何気ない会話の中で言いたいことを伝えている時、 「相手が何を言いたいのかな」と考える時がありませんか？ そんな時、私たちは無意識に自分のビリーフ（信条、思い込み） を通してそれを受けとり、返しています。 自分達は何に意識を集中し、どのように質問すればよいのかを 学び、何がうまくいかないコミュニケーションになっているのかを 学びたいと思っています。 今回は今まで練習してきた「聴く」、「質問する」、「伝える」等の スキルを連動して使い、相手が何を伝えたいのかを読み取り、 固定観念をはずして聴き返すことをワークしてゆきたいと 思います。 第１７回「気づきを促すコーチング講座」 開催日：　　　２００９年　９月９日（水)　 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　　　　研修室Ａ（５F) 内容：　　　　「目的を持って聴く」 参加人数：　～２０名 時間：　　　　午後７時～９時頃 参加費：　　　１５００円 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） tag:c-mining.com,2009://1.133 2009-07-21T08:35:38Z 2009-07-21T08:37:04Z

コーチングに興味のある皆さんへ ヤスロウです。 毎日ジメジメ、ムシムシする日...

コーチングに興味のある皆さんへ ヤスロウです。 毎日ジメジメ、ムシムシする日が続きますね。 はやく梅雨が明けてほしいものです。 でもその後には、暑ーい夏が待っていますよ！！ 花火にプール、夏祭り、ビールに高校野球！！ でもこうやって考えると、愉しくなってきますね。 さて第２１回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が 主催する「気づきを促すコーチング講座」の紹介です。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加 大歓迎です。是非、よろしくお願いいたします。 今回のテーマは「伝える」です。 「伝える」とはどういうことでしょうか？ 話し手が話したことに対して、相手の存在を認め、 相手が気づかない変化や聴き手自身が感じたことを、 素直に話す事です。 日本人はなかなか「本当に思ったこと」を口に出しません。 それが相手を思いやる文化だと思っています。 しかし、本当に伝えたいことを、押し殺してうわべだけの コミュニケーションだと、いざという時にこちらの意図が 伝わらなくモヤモヤするときがあります。 相手の話をちゃんと聴いて、意図することを感じて、 自分自身が素直な気持ちになって、思ったことを伝えることで、 お互いの信頼関係はより深まっていくのです。 おべんちゃらを言うのではなく、その時見て、感じたことを、 素直に表現しましょう。 たとえネガティブな内容でも、自分の言葉で、相手を 尊重して伝えることが大事です。 第２１回「気づきを促すコーチング講座」 開催日：　　　２００９年　８月１１日（火)　 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　　　　研修室A（５F) 内容：　　　　「伝える」スキル 参加人数：　～２０名 時間：　　　　午後７時～９時頃 参加費：　　　１５００円予定 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） tag:c-mining.com,2009://1.132 2009-06-22T06:06:12Z 2009-06-22T06:07:00Z

第２１回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する 「気づきを促すコ...

第２１回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する 「気づきを促すコーチング講座」の紹介です。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、よろしくお願いいたします。 今回のテーマは「質問する」です。 私たちは、あまりにも安易に相手に「質問」をしていませんか？ そのことによって、相手を傷つけたり、本当の気持ちを心の奥に しまいこませたりしていませんか？ 「質問する」ことはコミュニケーションの中で重要なスキルです。 自分の気持ちを伝え、相手の心の中にある思いを聴き出す 事によって、お互いが強い信頼関係に結ばれてきます。 相手を尊重しながら、行動を促すような質問をして、更にコミュニ ケーションを高めてみませんか？ いましている質問を変換するだけで、相手の印象は大きく変わって きます。それを実際に体験しながら味わってみましょう。 ・:*:・☆・゜:* ・゜:*☆:*:・。,☆゜'・:*:・。,☆*:;;;;;:*☆,。・:*:・゜'☆,。・:*: 第２１回「気づきを促すコーチング講座」 開催日：　　　２００９年７月１５日（水)　 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　　　　研修室A　（５F) 内容：　　　　「質問する」スキル 参加人数：　～１５名 時間：　　　　午後７時～９時頃 参加費：　　　１５００円予定 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） tag:c-mining.com,2009://1.131 2009-05-23T10:38:51Z 2009-05-23T10:39:57Z

コーチングに興味のある方々へ 良い季節になりましたね。 （少々暑いですが・・...

コーチングに興味のある方々へ 良い季節になりましたね。 （少々暑いですが・・・） 朝夕は本当に気持ちいいですね！ さて、遅くなりましたが20回目になりましたコーチング講座の お知らせです。 参加の出欠を確認したいので、ご返事をお願いします。 今回のテーマは「聴くスキル」です。 「聴く」スキルは単に言葉だけではありません。 体感できる全てを使い、相手の意図を観察する力が重要です。 いろいろなワークを使い、「耳で聞く」以外の「聴く」スキルを 体感してみましょう！！ 第２０回「気づきを促すコーチング講座」 開催日：　　２００９年６月９日（火)　 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　　　　研修室A（５F) 内容：　　　　「聴くスキル」 参加人数：　～１５名 時間：　　　　午後７時～９時頃 参加費：　　　１５００円 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） tag:c-mining.com,2009://1.130 2009-05-08T10:21:34Z 2009-05-08T10:23:59Z

コーチングに興味をお持ちの皆様へ 新緑がまぶしい、良い季節になりましたね！ さて...

コーチングに興味をお持ちの皆様へ 新緑がまぶしい、良い季節になりましたね！ さて、遅くなりましたが５月１２日に開催する コーチング講座のお知らせです。 第１９回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する 「気づきを促すコーチング講座」の紹介です。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、よろしくお願いいたします。 今回のテーマは「本当のコミュニケーションとは？」です。 そもそも、コミュニケーションとは何なんでしょうか? 皆さんが思っているコミュニケーションについて語りながら、 本当のコミュニケーションとは何なのか？ その目的は何なのか？ 今までのワークの内容とは少し変えて、新たな気持ちで 皆さんと考えていきたいと思っています。 第１９回　「気づきを促すコーチング講座」 開催日：　　２００９年５月１２日（火)　 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　　　　研修室A（５F) 内容：　　　　「本当のコミュニケーションとは？」 参加人数：　～１５名 時間：　　　　午後７時～９時頃 参加費：　　　１５００円予定 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） tag:c-mining.com,2009://1.129 2009-03-25T10:30:26Z 2009-03-25T10:31:52Z

今回のテーマは「　「強み」を見つける　」です。 コーチングというと相手との...

今回のテーマは「　「強み」を見つける　」です。 コーチングというと相手との会話や、その人からの雰囲気を 観察するイメージ、つまり「相手」を対象とするイメージが強い ですが、自分自身に問いかけることも非常に重要なスキルです。 「あなたは今何を感じていますか？」「どんな気持ちですか？」 と最初の頃問われて、戸惑ってしまった経験の方も多いのでは ないでしょうか？ 今日はその「自分自身に問いかける」中で「自分（相手）の 強み」を見つけるスキルをおこなっていきましょう。 一般的に「強み」と言われると何をイメージしますか？ 長所がわりとすぐにイメージできるのではないでしょうか？ それももちろん含まれますが、もう少し具体的に考えていくと 「その人の優れているところ」「行動パターンの中で、他者が 正しいと評価するもの」などが上げられます。 またそれは自分自身が良い悪いと評価をいれずに自然と 無理なく出来る行動パターンなのです。 第１８回「気づきを促すコーチング講座」 開催日：　　　２００９年４月７日（火)　 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　　　　研修室B（５F) 内容：　　　　「「強み」を見つける」 参加人数：　～１５名 時間：　　　　午後７時～９時頃 参加費：　　　１５００円予定 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） tag:c-mining.com,2009://1.126 2009-03-03T09:07:28Z 2009-03-03T09:09:23Z

ある例ですが、私が人事のコンサルタントをしている企業があります。そこの社長は完全...

ある例ですが、私が人事のコンサルタントをしている企業があります。そこの社長は完全なるコントローラー、息子である営業部長はプロモーターです。コントローラーの社長は一代で会社を大きく作り上げ、全ての事は自分で決めてきました。 プロモーターの息子は大学を卒業してから約10年、社長の下で営業を経験しながら、業績を伸ばしてきました。また新規の立ち上げや、社内のコミュニケーションを良くする為に、建設的な意見を何度も提案してきましたが、全て社長のところで止まってしまっていました。 私はその会社で、社長と部長、別々にコーチングをしていましたが、ある日社長から「堀口さん、悪いけど、二人一緒にコーチングしてくれないか」と言われました。二人の間がどうもしっくりきていないのはコーチングを通して分かっていましたが、とうとう瀬戸際まで来て、先方の方から救いの依頼が来たのです。 私は当然OKをし、私を含めた3人で会議室に入りました。まず、最初に二人に聞いたのは「この会社をどのようにしたいか？」でした。返ってきた答えは二人とも一緒で、「二人（社長と部長）が仲良く、会社を更に盛り上げたい！」という言葉でした。 私は次に「社長は部長にどうあってほしいんですか？」と質問しました。そうすると「器の大きな人間になってほしい」「視野を広く持ってほしい」と答えました。部長にも「部長は社長にどうあってほしいですか？」と質問しました。　「もっと現場で起きていることを分かってほしい」「頭ごなしに否定せずに話を聞いてほしい」でした。感情を表現するのが苦手なコントローラーの社長は「器の大きな人間」「視野を広く持った人間」という抽象的な言い回しで、「１を言えば１０を知れ！」的にメッセージを出していました。それとは対照的に、感情表現能力の高いプロモーターには、社長のメッセージがあまりに漠然として、イメージができなかったのでしょう。加えて、自分の意見を否定されるわけですから、モチベーションは下がる一方です。コントローラーもプロモーターも自己主張が高いところは同じですから、だんだん険悪になってきていたんですね。 そこで、私はコントローラーの社長には、 「器の大きな人間」「視野を広く持った人間」とは具体的にどんなことができる人間ですか？」という質問と、「社長から見て部長は今何％までそれができていますか？」という質問をしました。そして最後に「どうすればそれが実現できると思いますか？」とも問いかけました。 時間はかかりましたが、社長の口からポツリポツリ答えが出てきました。それを部長はノートに書いていきました。全部で終わったときもう一度たずねました。「社長！今の気分はどうですか？」と・・・社長は晴れやかな顔で言いました。「やっと、すっきりした。自分が言いたかったことはこれだったんだ」私は加えて社長に言いました。「もっと、もっと部長が今までやってきたプロセスを認めてあげてください。そうしたら、今の社長のように部長もすっきりしますよ」と。 部長にも伝えました。「否定されたと思い、つい感情的にならず、自分自身を客観的に見てから、社長に伝えたいことを言えばいいんじゃないですか？」と・・部長もうなずき、その日のコーチングは終わりました。 1週間後、二人のコーチをするため、訪問すると社長が開口一番「先生、息子の話を2時間聞きました。そしたら息子も気持ちが、すーと楽になって、私に対して感情的にならなくなりました。」 部長からは同じような内容でメールが当時来ました。自分自身の社長からの叱咤激励が、時としてうまく伝わらず、自己嫌悪に陥った時期もあったこと・・　 このケースのように相手が近ければ近いほど、コミュニケーションが取れていると思いがちですが、自分の思い込みの枠で相手を見ていると、問題が起きた時にうまくいきません。 第三者のコーチが間に入ることにより、伝えたい内容の本質が浮かび上がり、自分自身の気づきが生まれます。その時が「本当のコミュニケーションが取れている」状態といえるのではないでしょうか？皆様の会社内でも同様なことがおきているようでしたら、一度お声をかけてみてください。私でサポートできることがあるかもしれません。 tag:c-mining.com,2009://1.125 2009-03-01T05:53:56Z 2009-03-01T05:54:53Z

第１７回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する 「気づきを促すコ...

第１７回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する 「気づきを促すコーチング講座」の紹介です。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、よろしくお願いいたします。 今回のテーマは「目的を持って聴く」です。 普段何気ない会話の中で言いたいことを伝えている時、 「相手が何を言いたいのかな」と考える時がありませんか？ そんな時、私たちは無意識に自分のビリーフ（信条、思い込み） を通してそれを受けとり、返しています。 自分達は何に意識を集中し、どのように質問すればよいのかを 学び、何がうまくいかないコミュニケーションになっているのかを 学びたいと思っています。 今回は今まで練習してきた「聴く」、「質問する」、「伝える」等の スキルを連動して使い、相手が何を伝えたいのかを読み取り、 固定観念をはずして聴き返すことをワークしてゆきたいと 思います。 第１７回「気づきを促すコーチング講座」 開催日：　　　２００９年　３月４日（水)　 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　　　　研修室B（５F) 内容：　　　　「目的を持って聴く」 参加人数：　～１５名 時間：　　　　午後７時～９時頃 参加費：　　　１５００円 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！） tag:c-mining.com,2009://1.124 2009-01-26T14:19:07Z 2009-01-26T14:27:17Z

第１６回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する 「気づきを促すコ...

第１６回目になりました堀口　康朗（ほりぐち　やすお）が主催する 「気づきを促すコーチング講座」の紹介です。 お時間が合う方や、コーチングに興味のある方のご参加大歓迎です。 是非、よろしくお願いいたします。 今回のテーマは「伝える」です。 「伝える」とはどういうことでしょうか？ 話し手が話したことに対して、相手の存在を認め、 相手が気づかない変化や聴き手自身が感じたことを、 素直に話す事です。 日本人はなかなか「本当に思ったこと」を口に出しません。 それが相手を思いやる文化だと思っています。 しかし、本当に伝えたいことを、押し殺してうわべだけの コミュニケーションだと、いざという時にこちらの意図が 伝わらなくモヤモヤするときがあります。 相手の話をちゃんと聴いて、意図することを感じて、 自分自身が素直な気持ちになって、思ったことを伝えることで、 お互いの信頼関係はより深まっていくのです。 おべんちゃらを言うのではなく、その時見て、感じたことを、 素直に表現しましょう。 たとえネガティブな内容でも、自分の言葉で、相手を 尊重して伝えることが大事です。 第16回「気づきを促すコーチング講座」 開催日：　　　２００９年２月２日（月)　 場所：　　　　広島市まちづくり市民交流プラザ北棟 　　　　　　　　研修室A（５F) 内容：　　　　「伝える」スキル 参加人数：　～１５名 時間：　　　　午後７時～９時頃 参加費：　　　１５００円予定 　　　　　　　講師：　堀口　康朗（ほりぐち　やすお） ＊終了後は有志一同で懇親会の予定をしています。 　ふるってご参加ください（車に乗ってこないでね！）