９月２７日に行なった、コーチングワークショップのアンケートの結果をまとめております。

今回は「質問する」というスキルでした。

Q1
今回のワークショップは受ける前の期待度より上・下だったですか？
■期待より上です！！いろんな人と話ができるチャンスが沢山あってドキドキ・ワクワクの２時間でした。
■初参加だったのですが、いろんな意見が聞けて参考になりました。
■８０％ＵＰ
■１２０％ＵＰ
■２００％上です。楽しいです。
■上でした。
■かなり上でした。１２０％！
■もう少しゆっくり時間をとってやってみたいです。
■最初から聞けなくて残念でした。
■ちょっと遅刻したので理解不足かも
■２０～３０％上
■９５％　残り５％は自分の理解不足です。次回に期待
■今までの中で一番勉強になりました。

Q２
「質問する」スキルを現実的にどのようなときに活用したいと思いますか？

■初対面の人と話をする時に、活用したいです。
■相手とのよりよい関係を築く時に使いたい。同僚や取引先に。
■会社の中で
■正直難しいが出来るようにしておきたい。
■自分の周りの人を幸せにするために
■家庭では全体的に・社会では会議等・意見を出し合う時や、友人との悩み等の話で
■人の顔が輝いて、自分から沢山話してくれるような質問が出来るようにしたいです。
■相手に考えさせ、答えを導き出すようにしたい。
■家族との会話・友人
■こちらの要求を通したい時。
■ちょっとまだ学びたりない感じです。
■営業なので明日から積極的に活用したいと思います。
■特にクライアントに。
■苦手な人とのコミュニケーション
■職業柄、子供が悪いことをした時に指導していかないといけません。その時に拡大・未来・肯定質問をしていきたいです。

Ｑ３
あなたにとって今回のワークショップで何か気づきがありましたか？

■答えは自分の中にあるということ。質問されることで、気がつきました。あとは行動にうつせるかどうかはこれからの課題です。
■不快に思う質問はみな同じだと再確認しました。
■ない物を見つけたような気がします。
■子供には考えさせることが出来ていること。他でも使いたい。
■自分が今まで使ってきた言葉の反省。
■限定質問が多いと気づきました。拡大質問を自分に対しても使っていきたいです。
■「なんで」「どうして」がわかっていたら相談はしないということです。
■相手のやる気をなくすような問いをしていたので、気をつけた。
■否定的な質問をすればやる気をなくしてします・・・公的的で行動を起こさせることが自分にもプラスになり楽しい気持ちになりました。
■思った以上に相手を追い詰めているかもしれない。本人はそんな気はないんだけ・・・
■今まで限定・否定・過去「質問に多くふれてきたのかな・・・その反対というのは難しいなぁ。と感じてしまいました。
■聞くことの難しさ
■知っているつもりの話でしたが、実際はあんまり出来てないんだろうなぁというのを実感する場でした。
■大切なことは「今」「行動」起きてしまったことや起こるかもしれないことは、扱う必要はありません。変えることができるから⇒良い言葉ですね！！
■「問」の重要性　
■肯定の質問の重要性
■相手が悪いとか自分の正当性を主張したい時に限定・過去・否定質問をしていると思いました。

今回の映像はこちら
ビデオにて撮影しておりますので、今回不参加の方で興味がある方は、上記サイトもしくはこちらにお問い合わせ下さい。

P.S　ブログも更新してありますので、こちらも良かったら見て下さい。
http://c-mining.seesaa.net/